Początek roku to idealny czas na nowe początki, czy to w kontekście postanowień dotyczących zdrowszego i bardziej aktywnego stylu życia, czy też pragnienia zmiany pracy. Wielu ludzi obawia się jednak opuścić obecne zatrudnienie z powodu lęku przed brakiem ofert na rynku pracy i konkurencją. Często spotykamy się z tym również wśród opiekunek i pielęgniarek, które planują z nami podjąć współpracę. Dziś chcielibyśmy skupić się na tym, co można zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy.
Jak powinno wyglądać CV?
Chyba każdy pracujący człowiek znalazł się kiedyś w sytuacji, gdy potencjalny pracodawca wymagał od niego przedłożenia CV. Najczęstszą formą jest tak zwane CV strukturalne. Taka pozornie błaha rzecz, jak kartka papieru, może mieć duże znaczenie podczas procesu rekrutacyjnego.
Czy wiesz, co powinno, a czego nie powinno zawierać dobre CV?
- Mniej znaczy więcej.
Życiorys nie powinien być zbyt długi, najlepiej 1-2 strony formatu A4, zapisane w punktach, a nie jako ciągły tekst. Powinien być przejrzysty, a informacje powinny być ze sobą powiązane.
Życiorys należy regularnie aktualizować, ponieważ po latach niektóre dane mogą zostać zapomniane.
W przypadku, gdy nie jesteś osobą techniczną i twój życiorys nie wygląda dobrze pod względem graficznym, możesz pobrać z internetu za darmo wiele różnych szablonów, do których wystarczy dodać dane. Puste szablony oferuje również pakiet Microsoft Office, który jest zainstalowany na prawie każdym komputerze. Można je pobrać tutaj: https://templates.office.com/pl-pl
A najważniejsza rada na koniec: NIE KŁAM. Kłamstwo ma krótkie nogi i przyszły pracodawca prędzej czy później odkryje, że to, co napisałeś, nie jest prawdą. Dlatego lepiej być szczerym, przyszły szef to też człowiek i z pewnością zrozumie, że nie we wszystkim jesteś doskonały.