Našej agentúre za sprostredkovanie práce neplatíte vôbec nič. Myslíme si, že nie je správne pýtať peniaze od ľudí za to, aby im bolo umožnené pracovať a tak ponúkame pomoc pri hľadaní pracovnej pozície úplne zdarma.
Väčšina pracovných pozícií v Nemecku je na slovenskú/ českú živnosť, pri niektorých rodinách je možné uzavrieť zamestnanecký pomer. Vo Švajčiarsku sa pracuje na švajčiarsku pracovnú zmluvu.
Absolvovanie opatrovateľského kurzu nie je nevyhnutné v prípade rodín v Nemecku, je však potrebné mať aspoň skúsenosť z domáceho prostredia. Vo Švajčiarsku je opatrovateľský kurz nutný vo väčšine rodín.
Hľadanie rodiny je pre každú uchádzačku či uchádzača vysoko individuálnou záležitosťou a preto neexistuje presné časové ohraničenie, kedy Vám nájdeme rodinu, s ktorou si budete vzájomne vyhovovať. V niektorých prípadoch sme schopní sprostredkovať prácu do niekoľkých hodín, inokedy je čakacia doba aj pár dní. V prípade rodín vo Švajčiarsku sa čakanie v dôsledku veľkého záujmu môže predĺžiť aj na mesiac. Vo všeobecnosti je rýchlejšia doba sprostredkovania v letných mesiacov jún-august. Dlhšia doba sprostredkovania je od konca januára do konca marca.
Ak máte záujem, môžeme Vám cestu zariadiť. Dlhoročne spolupracujeme s prepravnými spoločnosťami, ktoré naše opatrovateľky rady opakovane využívajú. Samozrejme môžete zvoliť aj iný, Vami preferovaný spôsob prepravy. Cestu si opatrovateľka platí sama, rodina jej na ňu v Nemecku prispieva vo výške 180-260 € a vo Švajčiarsku 380 CHF. Pokiaľ opatrovateľka nemá hotovosť na vycestovanie, je možné aby sme jej cestovné uhradili a následne jej ho odrátame z odmeny. Je to možné len v prípade Nemecka.
V Nemecku je štandardná dĺžka turnusu 4 až 6 týždňov, vo Švajčiarsku 2 mesiace. V prípade zástupov sa jazdí na kratší čas.
Výška platu v Nemecku sa pohybuje v rozmedzí od 2100 do 3000 € mesačne na živnostenský list. Ohodnotenie závisí od požadovaných jazykových a iných schopností, od zdravotného stavu klienta a od toho, či je opatrovaný jednotlivec alebo manželský pár. Vo Švajčiarsku sa platové ohodnotenie pohybuje od 2600 do 3000 CHF mesačne na švajčiarsku pracovnú zmluvu.
V Nemecku je najčastejšie požadovaná stredne dobrá až dobrá znalosť nemeckého jazyka, niektorým rodinám stačí základná znalosť a/alebo požadujú znalosť iného jazyka, napríklad českého alebo ruského, bulharského a pod. Rodiny vo Švajčiarsku požadujú dobrú znalosť nemčiny, niekedy postačuje lepšia stredná.
Áno, úspešne sa nám darí obsadzovať do rodín aj opatrovateľov- mužov.
Um in Österreich als Krankenpfleger/in, Pflegefachassistent/in, Physiotherapeut/in oder Masseur/in arbeiten zu können, müssen Ihre Ausbildung und Qualifikationen anerkannt werden. Dieser Prozess umfasst die Nostrifizierung des Diploms/Zeugnisses und der Zertifikate sowie die Eintragung in das Gesundheitsberuferegister. Masseurinnen und Masseure durchlaufen nur den ersten Schritt – die Anerkennung der Ausbildung. Eine Eintragung in das Register ist für sie nicht erforderlich.
Der Nostrifikationsprozess umfasst die Einreichung eines Antrags beim Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz. Sie müssen übersetzte und beglaubigte Kopien Ihrer Dokumente einreichen, deren Liste wir Ihnen per E-Mail zusenden. Nach der Prüfung Ihres Antrags erhalten Sie eine Bestätigung über die Anerkennung Ihrer Qualifikation.
Für die Arbeit im Gesundheitswesen in Österreich sind Deutschkenntnisse erforderlich. Ihre Sprachkenntnisse können Sie durch ein Zertifikat eines anerkannten Sprachtests oder durch das Abiturzeugnis nachweisen. Das Zertifikat kann durch eine Bestätigung von mindestens einjähriger Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich in einem deutschsprachigen Land ersetzt werden. Krankenschwestern und Physiotherapeuten müssen das Sprachniveau B2 haben, Gesundheitsassistenten und Pflegehelfer B1. Masseure benötigen keinen Nachweis über Sprachkenntnisse, müssen jedoch in der Lage sein, sich auf dem Niveau B1 zu verständigen.
Od podania žiadosti na Bundesministerium, trvá celý proces zhruba do 3 mesiacov. Všetko závisí od úradníka, ktorý posudzuje Vašu žiadosť a od toho ako rýchlo dokážete vy pripraviť všetky materiály potrebné k uznaniu vzdelania a zápisu do registra zdravotníckych povolaní.
Ako občan Slovenska, ktorý je súčasťou Európskej únie, nepotrebujete špeciálne pracovné povolenie na prácu v Rakúsku. Musíte sa však registrovať na príslušných úradoch po príchode do krajiny.
Platové podmienky sa líšia v závislosti od pozície, regiónu a konkrétneho zamestnávateľa. Všeobecne platí, že platy zdravotníckeho personálu v Rakúsku sú vyššie ako na Slovensku a zahŕňajú aj ďalšie benefity ako napríklad príspevky na ubytovanie či stravovanie. Platy pre jednotlivé pozície nájdete pri každej pracovnej ponuke na našej stránke.
V Rakúsku sa môžete zamestnať v rôznych zdravotníckych zariadeniach, vrátane verejných a súkromných nemocníc, kliník, rehabilitačných centier a domovoch dôchodcov. Rakúske zdravotníctvo je vysoko rozvinuté a ponúka množstvo príležitostí pre zdravotnícky personál. Môžete sa zamerať na väčšie mestá ako Viedeň, Graz, Linz, Salzburg a Innsbruck, kde je vyššia koncentrácia zdravotníckych zariadení a pracovných príležitostí, ale aj na menšie a tichšie lokality v okolí väčších miest.
Bei den meisten Stellenangeboten ist die Unterkunft kostenlos. Bevorzugt werden insbesondere Altenheime, die ein eigenes Zimmer direkt in der Einrichtung anbieten – so entfällt der Arbeitsweg für Sie. Ob eine Unterkunft zur Verfügung steht und welche Leistungen kostenlos sind, finden Sie in den Informationen zu jedem unserer Angebote.